研究生秋招好還是春招好
總結來説秋招好
1、春招和秋招持續的時間不一樣。春季招聘將持續兩個月,一般從每年3月份開始發佈公告,到4月底差不多就陸續結束報名了,接下來的5月、6月將進行筆試和面試環節,隨後就結束招聘而秋招作為校招的重頭戲,招聘持續的時間自然長一些,一般從每年9月份開始,直到12月底才結束。如果是銀行秋招的話,還有可能會跨年體檢。
2、春招和秋招招聘的人數有差別。縱觀歷年校招,秋招基本可以提供90%的職位需求,而春招則是滿足生下10%的需求,而這個10%的需求主要是為了專門籠絡優秀考研、考公的落榜生。從這個比例可以看出,絕大多數人都是通過秋招拿到offer的,而且,通常有實力的公司都是在秋招上,學生可選擇的範圍更廣,機會更多。
研究生秋招好還是春招好
1、有實力的公司, 校園招聘 的重點在秋招:這是籠絡優秀人才的絕佳時機。在秋招中,大多數的優秀公司可以滿足其90%左右的需求而春招,通常被視為補招,第一是為了彌補另外10%的需求其次也為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生,第三,因為秋招發出OFFER的學生未必都簽約,所以稱之為補招
2、春招企業層次和職位主要依據該企業秋招成果:從上面的回答就知道,春招的企業層次和職位主要視該企業秋招成果而定,通常大多數的優秀企業也會設置春招,但是,職位上未必和秋招一致,招聘數量也較少
研究生秋招好還是春招好
研究生秋招還是比較好,因為春招春招的特點一般是人比秋招少,企業也少。大部分上市企業剛剛出了上一年年報,幾家歡樂幾家愁,形勢不好時,企業裁員的都有,應屆生就更不好多設崗位,一般參加春招的人員來源於秋招沒找到工作的和考研國考失利的人,加之企業數量減少,競爭會變得很激烈。
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