保密部門多久自查一次

保密工作要進行一次自查，機關保密工作領導小組每半年檢查一次保密工作情況，及時解決存在的問題。

加強保密教育。定期或不定期地對機關幹部進行保密教育。對模範遵守保密制度的，要給予表揚對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。

機關每半年進行一次自查，同時，接受保密行政管理部門對要害部門部位、涉密人員、物理場所進行檢查。

保密要害部門、部位要按照有關保密規定和國家保密標準，強制配備保密文件櫃，安裝電子監控、報警等設施設備使用進口設備和產品的，要進行保密技術檢查檢測禁止無關人員進入要害部位。

為加強和規範保密自查自評工作，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國保守國家祕密法實施條例》和有關規定，制定本規則。

一、適用範圍

本規則適用於各級黨政機關和涉及國家祕密的單位（以下簡稱機關、單位）在本機關、本單位內部開展的保密自查自評工作。

二、工作原則

機關、單位保密自查自評工作應當立足防範，突出重點，嚴格標準，形成制度，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制，確保國家祕密安全。

三、工作要求

機關、單位保密自查自評工作應當每年至少開展1次，並將有關情況列入年度保密工作情況報告內容，報同級保密行政管理部門。

四、自查內容

（一）保密工作領導責任制落實情況

1．主要負責人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況彙報並研究解決相關問題，將履行保密工作責任制情況納入本機關、本單位年度考評和考核內容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障

2．分管保密工作負責人堅持保密委員會（保密工作領導小組）議事制度，研究部署保密工作並對落實情況組織檢查，及時組織查處泄密事件和違規行為

3．分管業務工作負責人對分管業務工作範圍內的保密工作部署和落實提出明確要求，對落實情況進行督促檢查，支持保密工作機構和人員開展工作

4．內設機構負責人掌握本部門保密工作情況，對涉密人員進行保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題。

（二）保密制度建設情況

1．結合工作實際建立健全保密工作責任制、定密管理、涉密人員管理、國家祕密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度

2．保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體

3．根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。

（三）保密宣傳教育培訓情況

1．對年度保密宣傳教育工作作出安排並組織落實

2．及時傳達學習上級保密工作指示、文件和有關法規制度

3．組織涉密人員保密知識技能培訓，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。

（四）涉密人員管理情況

1．準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級

2．涉密人員上崗前，組織人事部門會同保密工作機構對涉密人員進行審查和培訓，使其瞭解相關保密