試用期沒提前説直接走可以嗎

不可以，哪怕是試用期不想幹了，也得提前一個月辭職，讓他有時間招聘到可以替補你的人，如果一個月後仍然沒有聘到替補你的人，你可以直接走人

可以説直接走。

不過無論是試用期還是非試用期，都沒有隨時離職一説，只能説可以隨時提出離職。而試用期離職的流程相對比較簡單一點，時間也短一些！如果我們搞清楚離職的相關規定，就知道具體是怎麼樣的了！

一、試用期提前3日提出，可以離職！

這個很多朋友都知道，試用期只要提前3天向公司提出就行，口頭的也可以，書面的也可以！這3天，用來辦完相關的手續。看起來很簡單，可實際上呢

在試用期內，勞動者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者不辦離職就直接走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。