待崗工齡如何計算

具體要看待崗的原因，就目前而言，待崗有很多原因：

一、不能歸咎於勞動者的原因待崗的：

1、企業停產停工

2、企業被責令停業整頓。

3、企業業務萎縮需要減產而要求部分人員待崗的 這些原因，雙方勞動關係存續，工齡連續計算。

二、可歸咎於勞動者的原因待崗的：主要是隻勞動者違紀違規，被處罰而待崗的，待崗期間，如發放基本生活費、最低工資標準，這種情況的工作年限也計算。

三、雙方協商待崗的，主要指勞動者提出如停薪留職、如外出搞副業，而要求保留崗位，暫時中止勞動合同的履行，這段期間，不計算工作年限。

事業單位人員，在待崗期間如果自己正常繳納了，社保費用的話！那麼這個社保費用都會正常累積的，因為本身你只要正常的參保了一年的養老保險也好，還是醫療保險也好，都會給你累積計算的，你的繳費年限當中去的，在退休的時候都會計算的，這一點在你退休的時候，是不會影響到工齡和退休金待遇的。