校招和社招的區別是什麼

1、招聘對象不同

校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人羣，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。

2、招聘方式不同

校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，週期較長，效率

3、招聘目的不同

社招的目的只有一個，是招人解決問題。

校招的目的有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳。

面向人羣不同：兩者最大的不同就是面向人羣的不同，校招顧名思義是專門提供給學生的就業機會，可社招卻是面向社會所有羣體的招聘。

相對於社招而言，校招顯然對沒有經驗的應屆生們更友好，且這些企業都是被學校審核後才進入雙選會的，還是比較靠譜的。

提供崗位不同：參加過校招的同學不難發現，這些企業經常會提供一些“儲備幹部”的崗位，供學生選擇。

這些崗位雖然在前期薪資並不算高，但卻有着明確的晉升渠道，只要學生認真完成工作，不久以後就可以進行升職。

相比之下，社招的這些崗位，多半是根據企業需要而招聘的，職位比較固定，沒有特殊情況不會進行變動，更不會升職

校園招聘主要是針對企業對於校園的一種招聘行為，主要是招聘應屆畢業生，一般專業為機械，電器和自動化計算機等這些專業，而社會招聘主要是針對一些社會考生具備工作經驗的一些社會人士招聘的主要是一些具有工作經驗的人。