可以辭退有前科的員工嗎

辭退有前科的員工是沒有問題的

員工有前科，是一個非常不光彩的事情，這樣的員工，一定要調查清楚，以前犯得什麼罪，是搶劫，還是酒駕，還是什麼的，以防意外發生，畢竟犯過一次錯，就還會有第二次，一定要保護好自己，這樣的人留在單位也是一顆定時炸彈，一定不能留下。

可以辭退。即便是沒有前科的員工，在一定條件下，企業也可以辭退。比如雙方協商一致的，比如當事人嚴重違反企業制度並犯嚴重錯誤的，比如勞動者因病因傷不能適應崗位要求的，比如企業經濟性裁員的，都可以依法與員工辦理解除勞動關係。

企業非法辭退員工也只須賠付雙倍經濟補償金後實施解除勞動合同。所以有前科的員工也與其他員工一樣，可以辭退。

為什麼要辭退啊難道只是因為他有前科嗎

我覺得最好是不要無緣無故辭退有前科的員工。首先來説，雖然員工有前科，但是證明他犯錯誤，付出了代價，經受了懲罰。原則上已經洗清他曾經犯的錯誤。重新做人就是一個新鮮的人。為什麼因為曾經犯過錯誤就要開除他們。不是有句話説浪子回頭金不換。我們不要歧視有前科的人。他們也需要生活。很多人犯錯誤並不一定是本質就壞了。也有可能是環境影響的，或者被生活所迫。我們不是更應該關心他們幫助他們嗎