技多不壓身和愛崗敬業哪個重要

技多不壓身和愛崗敬業那個重要

人勤奮好學，多學點東西總是好的，行行出狀元，技多不壓身，學一行愛一行，技多不壓身和愛崗敬業都重要，只要是你喜歡的行業，就踏踏實實做下去，闖出一片天地，技多不壓身拿的起放的下，做一個愛崗敬業的能工巧匠。

技多不壓身和愛崗敬業哪個重要

首先技多不壓身，學會技能多能勝任的崗位就多，在當今社會裏會的技能多，就業的面就廣，哪裏需要去哪裏，在哪個崗位都能發光發熱。對於愛崗敬業來講就是人的思想品質問題了，好的品質就是無論怎樣或無論在哪裏工作都認真負責，愛崗敬業，誠信友善，這跟技多不壓身不相沖突，我認為兩者兼顧是最好的人才。

技多不壓身和愛崗敬業哪個重要

不管做什麼職業，一個員工能力再強，如果他不具備敬業的精神，就不能為企業更好的創造價值。而一個愛崗敬業，並願意為企業全身心付出的員工，一定會讓自己成長為優秀人才，使得企業和個人雙贏。

是不是優秀人才固然很關鍵，但最重要的還是這個人是不是敬業！

一家人力資源部主管正在對應聘者進行面試，除專業知識方面的問題外，還有一道很多應聘者看來，似乎連小孩子都能回答的問題，不過正是這個問題，將大多數人拒於公司的大門之外。題目是這樣的:

在你面前有兩種選擇，第一種選擇是擔兩擔水上山給山上的樹澆水，你有這個能力完成，但是會很費勁還有一種選擇是，擔一擔水上山你會輕鬆自如，而且你還會有時間回家睡一覺，兩種都算完成了任務，你會選擇哪一種

很多人都選擇了第二種，差別在哪兒一個是將事情做完，一個是將事情做好！一字之差，體現了個人不同的工作態度：你有沒有盡心！

當人力資源部主管問道:“只擔一擔水上山，你的負責的樹雖然能活，但你個人不想讓它生長得更好一些嗎”遺憾的是很多人都沒有想到這個問題。

一個小夥子卻選擇了第一種做法，當人力資源部主管問他為什麼時，他説擔兩擔水雖然很辛苦，但這是我能做到的，既然能做到為什麼不去做呢何況讓樹苗多喝一些水，它們就會長得很好，為什麼不這麼做呢

最後這個小夥子被留了下來。

這個題目很簡單，但裏面藴含着豐富的哲理，往往越是簡單的問題，越能看到一個人的本質，因為簡單就不經考慮，就更是出自內心的真實回答，就越能檢驗出一個人的真實品性。

如果擔水上山的是一個人的職業，那麼為什麼不盡可能地多擔一擔水，讓樹苗長得更好呢，每個人都有擔水的能力，但是隻有敬業的工作態度，才能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，才能使一個人將自己的工作能力發展到極致。

這個故事很有啟發意義，他告訴我們在工作中敬業比能力更重要，對於一羣能力相當的人來説，敬業的工作態度無疑是起到決定性的作用。

對於不敬業的人來説，他們或許可以得到暫時不執行任務的“清閒”，卻失去了重要的成長機會，什麼都不做，從哪裏去學習技能，從哪裏去積累經驗呢他們不僅是在逃避職責，更是對自己能力的踐踏，對自己開拓精神的扼殺。