單位開除單親媽媽會怎麼樣

單位開除誰是依規行政行為，不會考慮其它因素而有所區別。

單位規章制度，是不容違返的，唯有堅決維護才能保證單位生產生活秩序，完成生產計劃，實現生產利益。

目前是法制社會，如果單位違法行政，濫用行政權，開除員工（包括單親媽媽），完全可以向勞動部門申訴，提出勞動仲裁，保護自己權益。

會受到道德的譴責，單位開除單親媽媽的話，他會受到道德的譴責，因為單位開除他是因為個人個人的事，不是法律上的事情，他不涉及法律違法的事情，但這個是屬於個人道德行為，因為單親媽媽是很不容易的，平常一個人帶孩子是很辛苦的單位，如果把他開除了，説明這個單位嗯道德上很不好的。

單親家庭員工不是辭退員工與否的理由和條件，任一員工必須遵守國家的法律法規和在責單位的各項規章制度，完滿完成本職工作。

如果本人有刑事犯罪或觸犯了單位的任責條例達到了辭退員工的條件，即便是單親家庭員工也會被辭退並追究相關的責任