靈活就業退休流程

靈活就業者的退休流程

一、辦理流程

提前遞交

靈活就業人員應該在達到法定退休年齡的前一個月主動去社保中心辦理退休手續。

如果是延繳人員（部分人員醫保或者養老未達到法定年限，又不能一次性補繳的情況下，會選擇延繳）則需要等到繳費滿年限的當月。

社保受理

社保中心對於收到的符合退休條件的人員進行審核，一般會在受理的次月15日前（最長不會超過退後後第二個月）將退休人員的養老金撥付到退休人員的養老金卡上。

退休人員憑卡領取退休金。

辦理退休證

領取養老金後，可以帶身份證和一寸照片至社保中心辦理退休證。

二、相關材料説明

提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同：主要是有些靈活人員之前參加工作有職工社保，失業後轉繳靈活就業社保人員。

《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）、繳費清單、身份證原件及複印件、3張1寸照片。

提醒：各地政策不一樣，需要提前去社保中心溝通詢問。

三、擴展資料

靈活就業人員的養老受繳費年限、繳費檔次、當地工資水平等影響。

繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。

其中基礎養老金=退休當地上年度的職工月平均工資×20%，個人賬户養老金=個人賬户儲存額/120。

繳費不滿15年的：如果靈活就業人員不願意繼續補繳到15年的，則一次性支付所有繳納額度，終止養老關係。不過選擇這樣做的人比較少，一般都會補繳至15年。