事業單位13薪規定

為提高事業單位職工積極性，根據國家規定，國家行政事業單位，每年考評合格以上，在領取正常薪金工資的基礎上，再增加一個月的基本工資，，這就是所謂的十三薪。

事業單位十三薪一般的計算方式，就是你這一年從1月~12月，每個月的工資加起來除以12的平均工資就是你的十三薪。一般都是過年前發放。當然現目前的話，好多公司都沒有13薪。有十三薪的事業單位是很少的，都是效益比較好的公司，福利比較好的才有13薪。

13薪是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。