跳槽好嗎,不要盲目跳槽須謹慎分析
過完年後,年終獎和開門紅領到後,不少人就想跳槽換工作了,因為人是不滿足的,總覺得自己可以去更好的地方工作,拿更好的薪資,對本身所在的公司或多或少總有些不喜歡,那麼跳槽好嗎?想換工作的同時,你考慮好了嗎?下面跟隨小編一起來看看吧~
跳槽好嗎
最近跳槽意願持續走高,尤其是開年春季,許多人都想換工作,想跳槽到更好的環境。但跳槽的人到底有沒有想清楚呢?你為什麼要離職?你為什麼要轉行?工作並不是一件隨遇而安的事情,也不是依靠運氣就能撞到好老闆,理想的工作是規劃得來的。我們打算換工作,無非是為了更高的工資,更好的發展前景,或者更高大上一點的環境,也許還為了離理想更近一點。下面小編來具體分析到底跳槽好嗎:
跳槽的模式
關於換工作按照領域的劃分,分為4種工作轉換模式:
1.行業不變,職能不變,只換公司。
2.行業改變,職能不變。
3.行業不變,職能改變。
4.行業和職能都轉變 。
四種模式的風險性
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四種模式的區別性
1.行業,職能都不變,只變化公司,屬於一般性的跳槽。
2. 2、3、4涉及行業,職能的轉換,屬於職業轉型,風險更高,難度更大。
3.行業改變,職能不變 在保證專業技能能力的前提下,需要具體結合新行業的行業特點,流程,以及特有屬性,對新行業需要整體瞭解。
4.行業不變,職能改變 在對行業有充分了解的情況下,做職位的調整,需要在專業技能上重新開始,建議最好是內部轉崗,安全係數更好一些。
5.行業,職能雙重轉變,屬於難度係數最大的職業轉型,通常需要從0開始,轉行風險也最大。
對於跳槽的建議
1.在轉型前做好清晰的職業定位,明確轉型目標。在瞭解自己的性格,興趣,擅長技能的基礎上,從自身從發制定適合自己的職業定位,根據自己的發展階段,制定合理的轉型目標。
2.需要透徹的分析目標職業。比如可以找到行業中正在從事此類職業的人,做一次深入的調查,工作內容?工作性質?真實的從業人員工作狀態?薪資水平?發展前景?確定是否和你預想的一致。
3.儘量減少轉型跨度。比如先跨行業,熟悉之後,再跨職業,可以曲線救國,降低風險。
4.提前做好充分準備。比如專業技能上的準備,重新開始的心理準備,對新崗位的知識儲備等等
5.有條件的爭取內部轉型。如果你處在一個大型公司,內部有轉崗的條件,對於職業轉型再好不過。
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