人力共享的盈利模式

1、 外在方面：闲置人力资源的发现与利用。从外在来说，共享经济的核心在于是否能够发现社会中的闲置资源并对其加以利用，那么发现一种合适的闲置资源，就是一门共享经济是否可以成功的先决条件。

2、 内在方面：人力资源共享者的专业能力。而从闲置人力资源的提供者的角度来说，共享经济实际上利用的是提供者的专业能力。

3、 共享平台：创造更多向的选择方式。在发现社会中的闲置人力资源，并寻找到具有合适能力的资源提供者后，共享经济的经营者需要做的，是提供一个开放的对接平台，让经过筛选的资源提供者可以被消费者寻找到，并撮合双方完成交易。