一个月考勤怎么算

一个月的出勤率计算方法如下：

1、方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100％

2、方法二：出勤率＝（应出勤天数—缺勤天数）/应出勤天数×100％

3、方法三：先算缺勤率：缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100％，再算员工出勤率：出勤率＝1—缺勤率

4、计算员工实际出勤天数：先算出员工每月缺勤天数：缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数，再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。

用本月天数减去本月的法定节假日做分母，以本月实际出勤的天数为分子，二者相除，就是当月的出勤率。比如，本月有30天，4个双休日（8天）你如果没有歇班既22天，那么，你的出勤率就是22/30-8×100/100最后得出你的出勤率是100/100。说明你没有歇过1天班，出勤率100/100。