怎么表达对绩效的不满

首先，想要表达对绩效的不满，那么要先自己拿得出来业绩，然后根据公司的规章制度来自己考核自己的业绩，如果待遇很大，那么直接去和领导表达不满就好。

直接去找主管领导沟通，这是正常而且合理的方式。

既然实施了绩效考核，那么考核完毕之后你的主管领导就应该主动地找你进行绩效面谈，这是绩效考核实施的原则和基础。

现在你对领导给你做的考核结果不满，那就更应该进行沟通了。

即使是你工作做的很不到位，那么在面谈的时候领导就要明确指出你工作中的问题，共同寻求改进的方法和措施。

假如说，你跟你的领导面谈之后的结果还是令你不满意，那你就可以通过你们公司的绩效管理委员会或者上一级领导进行反应，这也是合理的流程。