新劳动法辞退赔偿如何协商

新劳动法现在基本上都是修订版本的，2011，2012，到现在都是在不断增订完善中，但其主体内容没多大变化，至于用人单位辞退劳动者如何赔偿，赔偿金协商的话，在现实中基本上行不通的，一般都是需要劳动仲裁或法院审理的，现笔者分析如下：

1，用人单位违法辞退劳动者的话，根据劳动合同法第八十七条：用人单位须向劳动者支付双倍经济补偿金，按2N倍标准，N倍即超过六个月不到一年按一个月工资，不到半年的按半个月工资，这里工资是指劳动者前12月平均税前工资，不是指扣除各项费用的工资

2，根据劳动合同法第三十九条，有六种情况，用人单位可以不用补偿，而解除劳动者的劳动关系，这里不一一详述，后附截图一份。

最后重点加说明，劳动者任何时候都要保留好相关与公司的一切劳动关系证据，只要涉及到签名的书面材料，一定要仔细看完，谨慎签名，不合理的千万不要乱签！

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