劳务派遣能否内推

先说结论：当然

本人IT行业，码农一枚

虽说当下全球疫情，各国通胀居高不下，国内互联网也已过了野蛮生长的阶段，进行存量博弈，2022年更是大量爆出各大互联网大厂降薪裁员的消息，但是实际上，裁员更体现的是在当下互联网资本投资心态的转变，去精简那些性价比不高的员工，提升资本的收益率，而非是行业整体的疲软，君不见互联网，IT仍是全国平均收入排行老二的行业

因此，资本投资心态的转变并不是看空该行业，而是更希望提升员工的性价比，而劳务派遣就是达成这一目标的有效手段，目前市面上就有许多依托与大厂的外包公司，大厂通过外包公司面向社会招聘相关专业的求职者，降低了成本，外包公司通过介绍人力赚到了收益

总之，在外包市场，由于当下非外包与外包员工在待遇上的显著差异，绝大多数有条件的求职者都不愿意接受，整体上，个人认为还是略微偏向于卖方市场，公司一般都会鼓励员工内推，以上