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mkj考核内容

心理1.1W
mkj考核内容

考核结果纳入部门绩效考核,与成员单位目标考核激励体系(MKJ)挂钩,将深化改革作为领导班子述职重要内容。设立专项考评机制,采用督办、评估等多种方式,推动和促进改革取得实效。

以MKJ考核纵向深入。将改革三年行动作为重点任务指标纳入MKJ,把推动改革发展成效与领导班子年度综合考核评价、薪酬等建立有效关联

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