单位欠缴社保如何解决

     用人的单位，没有按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构，会责令限期缴纳或者补足，并在自欠缴之日起，按每日加收万分之五的滞纳金

     如果逾期仍不缴纳的，可以去有关行政部门投诉，单位会被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1、如果单位是因为经营不善，在停产歇业边缘，确实无力缴纳社会保险，这个你到哪告都没有办法。这时给个人的建议是，年青的早点离职，另寻出路，别跟这浪费时间。上年纪的折腾不起的，只要单位给发工资，就可以先在单位干着。总之，八成得等这企业什么时候破产或者重组了，欠缴的社保费才能给补回来。

2、如果单位是恶意拖欠不缴社保，这种情况相对好处理一些。

第一步是劳动监察大队举报，如果单位拒不整改的。

第二步可以向社保征缴部门投诉，由税务征缴部门依法强制征缴。

第三步前期欠缴的社保费可以申请由社保经办机构补缴

1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。