对付员工背叛最好的方法

最好的方法，就是从自身查找原因。是不是工作安排上的不当，造成不能人尽其才，压抑了人的才能的发挥。

是不是在利益分配上，对员工考虑的比较少。

是不是给员工的工作任务过重，留给员工自由支配的时间少。等等。从自身找到原因，就要认真纠正。以防类似事情再次发生。至于背叛你的员工，那就衷心祝福他，一路长虹！