先培训再入职的公司好不好

这类公司好。因为这类公司把对员工的如何使用放在了一个重要的位置上来考虑。先培训再入职，做到量体裁衣发现人才，因人定岗定责合理使用，又能迅速激活入职员工的活力。

同时，员工在培训中，未工作先学习，又极大的缩短了熟练掌握工作的时间。

只能说是一般般吧。

大部分的公司应该是先入职再培训，而不是先培训再入职，只能说明公司的要求比较高，可能需要淘汰一部分能力较差的人。这样的公司压力来说肯定是比较大的，也就是说要求工作者能够全身心的付出，并且能够达到相应的技能要求。

先培训，再入职的公司，这类的公司一般来说都是对职业技能，职业素质要求比较高的单位。没有经过培训，显然是不可能在这类公司当中很好的工作下去的，因此，此类的公司都是比较好的公司，当然，也不排除有的公司借培训职工为名骗取职工的钱财！