职场法则,职业生涯规划谨遵五个原则
以现在的就业形势找工作对于大家来说,可能并不是一件容易的事情。但是尽管如此也不能盲目的去找工作,而应该先做好职业生涯规划,根据自己的能力需求有计划有目标的去找工作,绝对让你事半功倍。今天小编就给大家带来职业生涯规划的五条原则。
职场法则:职业生涯规划谨遵五个原则
1.公平、公开原则
公平公开原则是职业规划的基本,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护管理人员整体积极性的保证。
职场法则:职业生涯规划谨遵五个原则
2.利益整合原则
利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合可以处理好员工个人和组织发展的关系,还可以寻找个人发展与组织发展的结合点。个人将自己的价值观、知识和努力集中于组织的需要上,这样更加有利于双方的发展。
职场法则:职业生涯规划谨遵五个原则
3.协作进行原则
协作进行原则是指在职业生涯规划的各项活动中,由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险,因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中,建立相互信任的上下级关系。
职场法则:职业生涯规划谨遵五个原则
4. 发展创新原则
职业生涯规划和管理工作,并不是指制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,而是要让员工发挥自己的能力和潜能,达到自我实现,创造组织效益的目的。
职场法则:职业生涯规划谨遵五个原则
5.时间梯度原则
人生不同时期有着不同的发展,所以职业生涯的周期发展也要有相应的时间梯度。职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
-
国企会计面试,会问什么专业问题
国企会计面试,会问怎么核算企业成本及怎么控制企业成本,怎么以较小的投资获取比较大的收益,企业成本核算的方法,增值税怎么抵扣。除了面试会问会计专业方面问题,还要考察面试者的人品问题,比如能遵守企业管理制度,对国企会计工作岗位有什么想法和要求。...
-
华辉人力资源算不算中介
不算。一个公司的人力资源部门是专门为本单位招聘人才的,不收取任何的招聘费用,而中介给你介绍工作,肯定是要收中介费的,所以,华辉人力不算中介。...
-
合同制教师面试怎么通过
教师行业相对来说,只要你的实力过硬,都是没有问题的,前提是要有教师资格证。教师行业分为有教师编制的,合同制的。编制考试相对来说考试需要进行笔试和面试,全部通过以后按照分数排名再进行选拔。合同制教师主要为各学校内招聘,笔试面试通过后按分数排名进行招聘。不...
-
一般面试后多久给答复
根据岗位需求,面试后确定录用的时间不一定。急招岗位,可能当场确定一般岗位是三天内确定,特殊岗位则可能一周甚至更长时间的。...