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  • 人事代理与企业编制的区别

    人事代理与企业编制的区别

    劳动关系不同,人事代理方式中,劳动者与实际工作的企业方没有劳动合同关系,企业只是与人事代理机构签订劳动派遣合同,企业编制员工就是与企业直接签劳动合同的员工,由企业直接管理。它们之间的性质不同,含义不同,稳定性不同。...

  • 医院人事代理能随意辞退吗

    医院人事代理能随意辞退吗

    如果没有严重违反医院制度和触犯国家法律法规,是不能随意辞退的,如果用人单位无故辞退劳动者,需要向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

  • 灵活就业人事代理的区别

    灵活就业人事代理的区别

    区别如下,灵活就业,也被称为灵活用工,它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。因其灵活弹性非传统,亦被称为非正规就业。而人事代理是指人才服务中心,按照相关要求,接受单位或个人委托,在其服务...

  • 人事代理制度及工作流程

    人事代理制度及工作流程

    人事代理制度1、委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明。自费出国留学的人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动...

  • 人事代理考上编制还需要辞职吗

    人事代理考上编制还需要辞职吗

    需要的,只要你属于在职工作的人员考上了事业编制以后,你都需要在原单位办理了离职手续以后,按照编制录取通知要求去报道办理入职手续。再入职前必须是没有劳动合同关系存在的,所以只要考上了以后都需要原单位辞职。...

  • 国企人事代理和正式工区别

    国企人事代理和正式工区别

    国企正式员工是跟企业签的合同,分一年,三年,后面就是无固定期的合同了,员工稳定性比较高,不出严重的违纪问题是不会被企业辞退的!企业代理就是派遣制合同,和一般的劳务派遣公司签署合同,一般都是一年或者两年一签,跟正式员工比...

  • 委托人事代理证明怎么开

    委托人事代理证明怎么开

    委托代理可以采用口头形式,也可以采用书面形式。法律规定用书面形式的,应当用书面形式。如果是书面形式的委托代理,应当签发授权委托书。授权委托书属单方法律行为,一经被代理人签发,立即生效。授权委托书是产生委托代理的...

  • 人事代理晋升副高有名额限制吗

    人事代理晋升副高有名额限制吗

    应该没名额限制。现在评聘分开,专业技术职务晋升和聘任是两码事,但是能晋升还是一定要努力晋升,毕竟这是前提条件和第一道门槛,晋升通过才能考虑任职,首先解决任职资格。有了副高职称暂时不聘也是以后工作能力和水平的重要...

  • 医院转人事代理难吗

    医院转人事代理难吗

    就目前而言,很难。直接辞职就行,医院人事代理如果内部是可以调动的,如果外单位直接辞职。目前的公立医院中有三种编制,这两种分别是正式人事编制,还有一种是人事代理编制,从名义上讲,这两种都属于正式编制,区别在于,前一种编制...

  • 31岁可以考人事代理吗

    31岁可以考人事代理吗

    可以的,目前没有年龄限制。人事代理的内容包括:1、人事档案管理2、毕业生转正定级3、申报专业技术职务4、档案工资调整5、组织人事关系结转6、代办社会保险7、各类岗位培训及专业技能培训8、出具以档案材料为依据的有关...

  • 公益岗属不属于人事代理

    公益岗属不属于人事代理

    公益岗不属于人事代理,公益岗是政府安置就业的一种方式。1、公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位,是对就业困难对象的就...

  • 人事代理被借调好吗

    人事代理被借调好吗

    人事代理根据工作的需要也是可以借调的。人事助理懂得的事情也是比较多的,如果别的单位有需要的情况下也是可以借调过去的,帮忙几天或者是个把月的都是可以的。因为工作的需要常常会有各部门之间互相借调的事情,也都是为...

  • 高校教师人事代理能去吗

    高校教师人事代理能去吗

    高校教师人事代理可以去的,长期以来受传统观念的束缚,大众对人事代理制度这种新的人事管理方式缺乏了解,甚至心存疑虑,不少教职工由于传统人事管理概念的影响,对用人单位依赖性很强,实行人事代理,自己就等于是被推向了社会,相...

  • 高校人事代理和编制区别

    高校人事代理和编制区别

    这个区别还是蛮大的,高校人事代理是没有正式编制的,人在高校上班,档案和人事关系却在人才交流中心,增资、职称、考试、社保、医保等都在人才交流中心代办理。有正式编制的就不一样了,档案和人事关系都在单位,增资、评职称、...

  • 事业单位人事代理难吗

    事业单位人事代理难吗

    事业单位的人事代理很难办理的。事业单位人事代理工作人员由事业单位缴纳社保,其工资待遇参照事业单位参公人员执行,应该说和事业单位的正式职工待遇几乎一样。只是工资不是财政发放,是事业单位自己发。所以事业单位在人...

  • 教师人事代理和合同制哪个好

    教师人事代理和合同制哪个好

    人事代理。这是高校仅次于正式事业编的一种用工形式,是学校直接和教师签订聘用合同。目前,硕士研究生进入本科高校工作,多采用人事代理的用工形式。人事代理稳定性也很强,一般只要在学校没有犯严重错误,是不会被辞退的。人...

  • 人事代理的招聘干部多少岁退休

    人事代理的招聘干部多少岁退休

    人事代理招聘的干部退休政策参照在编干部退休侍過,即女干部55待周岁,男干部60周岁退休。人事代理是国家目前为了缓解编制所带来的用人困难而施行新的用人策略,一般情下,单位规定,在职时同工同酬,政治待遇,经济待遇,提拨使用,学...

  • 人事代理合同是永久的

    人事代理合同是永久的

    人事代理合同不是永久的。如果人事代理机构的派遣人员,就是人们俗称的派遣工,在所服务的单位,成绩显著,专业知识和操作技能都有明显的提高,有的甚至成了单位的技术骨干或者岗位能手,有可能被所服务的单位招收录用。所以说人...

  • 人事代理人员能提拔吗

    人事代理人员能提拔吗

    不能。目前公立大学的人事代理是和事业编制同工同酬的,没有明显的区别,但是这是根据岗位不同所决定的。人事代理的人事档案在人才不在学校,因此做行政岗位的人员在提干的时候是受限制的。人事代理人员能提拔。人事代理人...

  • 人事代理教师怎么转编制

    人事代理教师怎么转编制

    人事代理可以转编制,但是需要进行考试,事业单位凡进必考,招考时必须有空编和岗位需求,还需要逐级审批,由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径,才能入编。对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即...

  • 人事代理考上在编还用试用期吗

    人事代理考上在编还用试用期吗

    人事代理考上在编仍然是有试用期的。人事代理只是现在事业单位通行的一种人事管理制度,要遵守凡进必考的规定,考上以后人事档案放在人才交流中心,要和用人单位签定聘用合同,在编制管理部门进行备案,享受在编人员同等待遇,一...

  • 备案制和人事代理的区别

    备案制和人事代理的区别

    1、主体行为不同。备案制,是指所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续人事代理,是指由政府人事部门所属的人才服务中心,接受单位或个人委托,为其提供人事档...

  • 档案在单位进行人事代理

    档案在单位进行人事代理

    档案放人社局即是指档案托管:毕业生在没有工作单位的时候,去原籍高校毕业生就业指导服务中心(或人事局)报到,办理的是档案托管,托管期限最长两年,免费,不计算工龄,因为这时候毕业生还没有工资收入。人事代理即是指档案挂靠,分为...

  • 高校人事代理有过度养老金

    高校人事代理有过度养老金

    有过度养老金。过渡性养老金是统一制度后&#34中人&#34基本养老金的一个组成部分,即在基本养老金的计算中,计算&#34中人&#34临界点之前的养老金,因为在&#34统帐结合&#34之前参加工作、之后退休的人员,其在&#34统帐结合&#39...

  • 人事代理老师试用期内交社保吗

    人事代理老师试用期内交社保吗

    人事代理老师试用期是不会教社保的。一般试用期过后确定留用,才会缴纳一定的社保。试用期是对你综合工作能力的考察,通过以后才会办理入职手续,以后才会正常缴纳社保基金。人事代理老师属于合同制,和学校签订合同,试用期内...

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