年度目标考核奖是什么

1、年度绩效及年度专项绩效。

2、公司年度目标是细化后分解到各部门，并作为年度绩效考核主要项目，因此，年度绩效成为部门及员工的年度目标考核奖。此外，公司在科研、经营生产中还有很多专项考核，在年底由公司组织专项考核后，发放专项绩效。

3、公司发放绩效奖一定会与公司目标挂钩，与部门职能挂钩、与员工岗位考核挂钩，最终与公司发展规划挂钩。

简单的说，就是各行政单位完成政府制定的本年度工作目标和各项相关任务后，对单位工作人员年度考核结果发放的目标考核奖金。

目标考核奖的发放标准和当地经济发展水平紧密相关的，一般来说，发达地方多，落后地区少，一有的地方甚至只有几千。发放范围也略有区别，有的地方只有公务员和事业单位才发放，有的地方只要是财政拨款的全部发放。

目标考核奖金对于行政事业单位工作人员来说是很大的一笔收入，所以每年大家都翘首以盼。