公司的培训考试没有通过怎么办

如果员工是试用期员工，而入职条件是必须通过公司培训考试的话，考试不合格被辞退，这是适用于“在试用期间被证明不符合录用条件的”，无需赔偿。

如果员工是已转正员工，不能胜任原工作，经培训考试不合格而被辞退，公司是需要N+1赔偿的。这个要看公司安排，每家公司制度不一样。

在出钱派遣前，需要签订一个外派培训协议，协议中可以约定该员工未通过考试需要支付多少培训费及通过培训后需要在职服务该公司多长时间。如果未签订协议，那么就不能约束该员工。

在出钱派遣前，需要签订一个外派培训协议，协议中可以约定该员工未通过考试需要支付多少培训费及通过培训后需要在职服务该公司多长时间。

如果未签订协议，那么就不能约束该员工。