任命状和委任状区别

在公司或者企业当中，任命状是指人事已经百分百确定，并且通过公告的形式进行公布，完成人事任命，委任状是指目前还没有合适的人手，被委任人暂时接受公司的任命，相当于挂职，一旦找到合适的人员，即可取消其委任，所以两者的区别在于确认和待定的状态。

两者在法律层面有本质区别。

委任状基本上是中华民国政府时期使用的叫法。国家政府部门或者大型企业出于某个职位的人才需求，向社会公开选聘工作人员，通过一定程序的选拔和挑选，对某些成绩较为突出，能胜任所安排工作，在聘用、任命其某个职位时候均使用任命书。

任命状基本上是中华人民共和国成立以后共产党政府使用的统一的格式。针对的是某个岗位的工作成绩突出，被上级赏识，特别在部队上使用更频繁，国民党时期特别多，被委任更高的职位的情况。