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  • 人事代理转正式编制一般流程

    人事代理转正式编制一般流程

    不能转。只能通过公开考录的形式进入事业编。首先,人事代理属于派遣制的一种,人员关系在派遣公司或者人事代理公司,只是工作在事业单位。和社会其他考生一样,要进入事业编,必须经过考试。其次,事业单位执行凡进必考的程序,没...

  • 人事代理人员能提拔吗

    人事代理人员能提拔吗

    不能。目前公立大学的人事代理是和事业编制同工同酬的,没有明显的区别,但是这是根据岗位不同所决定的。人事代理的人事档案在人才不在学校,因此做行政岗位的人员在提干的时候是受限制的。人事代理人员能提拔。人事代理人...

  • 乡镇卫生院人事代理有前途吗

    乡镇卫生院人事代理有前途吗

    乡镇卫生院的人事代理和正常的入边的人事人员是不一样的尽管说待遇是相同的他的福利只是相同,但她的工资待遇是不一样的所以要想成为正式人员,还必须要考试凡进必考你仅限于做人事代理,不思进取的话,肯定是没有前途的在提...

  • 31岁可以考人事代理吗

    31岁可以考人事代理吗

    可以的,目前没有年龄限制。人事代理的内容包括:1、人事档案管理2、毕业生转正定级3、申报专业技术职务4、档案工资调整5、组织人事关系结转6、代办社会保险7、各类岗位培训及专业技能培训8、出具以档案材料为依据的有关...

  • 人事代理老师试用期内交社保吗

    人事代理老师试用期内交社保吗

    人事代理老师试用期是不会教社保的。一般试用期过后确定留用,才会缴纳一定的社保。试用期是对你综合工作能力的考察,通过以后才会办理入职手续,以后才会正常缴纳社保基金。人事代理老师属于合同制,和学校签订合同,试用期内...

  • 档案人事代理的如何评职称啊

    档案人事代理的如何评职称啊

    档案人事代理职称评审是这样的,不管是毕业满一年考核确定,还是本科毕业满5年评中级,填写好考核确定表或者职称评审登记表后,都需要到人事代理部门盖章。因为理论上人事代理是你的主管部门。之后就正常申报好了。申报程序...

  • 国企人事代理和正式工区别

    国企人事代理和正式工区别

    国企正式员工是跟企业签的合同,分一年,三年,后面就是无固定期的合同了,员工稳定性比较高,不出严重的违纪问题是不会被企业辞退的!企业代理就是派遣制合同,和一般的劳务派遣公司签署合同,一般都是一年或者两年一签,跟正式员工比...

  • 高校人事代理有过度养老金

    高校人事代理有过度养老金

    有过度养老金。过渡性养老金是统一制度后&#34中人&#34基本养老金的一个组成部分,即在基本养老金的计算中,计算&#34中人&#34临界点之前的养老金,因为在&#34统帐结合&#34之前参加工作、之后退休的人员,其在&#34统帐结合&#39...

  • 人事代理考上编制还需要辞职吗

    人事代理考上编制还需要辞职吗

    需要的,只要你属于在职工作的人员考上了事业编制以后,你都需要在原单位办理了离职手续以后,按照编制录取通知要求去报道办理入职手续。再入职前必须是没有劳动合同关系存在的,所以只要考上了以后都需要原单位辞职。...

  • 人事代理教师和劳务派遣一样吗

    人事代理教师和劳务派遣一样吗

    人事代理教师和劳务派遣是不一样的。首先人事代理教师是通过公开招聘进入学校任教的,虽然人事档案放在人才交流中心,要和学校签定聘用合同,但同样要在编制管理部门备案,是有编制的享受在编教师同等待遇,而劳务派遣是没有编...

  • 考研二战档案需要办人事代理吗

    考研二战档案需要办人事代理吗

    1、考研二战档案需要办人事代理。报到后即可签订人事代理协议。档案不能自己保管,否则以后无法调档。2、办理人事代理后,不管是考研、考编还是以后就业,需要档案时都可以凭调档函去办理档案转移手续。如果不签协议则考研...

  • 高校教师人事代理能去吗

    高校教师人事代理能去吗

    高校教师人事代理可以去的,长期以来受传统观念的束缚,大众对人事代理制度这种新的人事管理方式缺乏了解,甚至心存疑虑,不少教职工由于传统人事管理概念的影响,对用人单位依赖性很强,实行人事代理,自己就等于是被推向了社会,相...

  • 人事代理好还是劳务派遣好

    人事代理好还是劳务派遣好

    人事代理好。签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工知虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。如果是招聘一般的普通工人...

  • 劳务派遣和人事代理是一回事吗

    劳务派遣和人事代理是一回事吗

    劳务派遣与人事代理的区别如下1、劳动者与实际用人单位的关系不同。在人事代理关系中,劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系,用人单位负有劳动法规定的义务而在劳务派遣中,劳动者与实际用人单位之间没有合同...

  • 签人事代理需要调取档案吗

    签人事代理需要调取档案吗

    需要办理。原因如下:是否就业,与是否办人事代理无直接因果关系。如未就业,可委托户籍地人才中心提供人事代理服务。办了人事代理的好处:1)确保档案安全,存管在正规的人事档案管理机构2)人才中心可以提供诸如人事关系管理、开...

  • 公益岗属不属于人事代理

    公益岗属不属于人事代理

    公益岗不属于人事代理,公益岗是政府安置就业的一种方式。1、公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位,是对就业困难对象的就...

  • 人事代理考上在编还用试用期吗

    人事代理考上在编还用试用期吗

    人事代理考上在编仍然是有试用期的。人事代理只是现在事业单位通行的一种人事管理制度,要遵守凡进必考的规定,考上以后人事档案放在人才交流中心,要和用人单位签定聘用合同,在编制管理部门进行备案,享受在编人员同等待遇,一...

  • 医院人事代理能随意辞退吗

    医院人事代理能随意辞退吗

    如果没有严重违反医院制度和触犯国家法律法规,是不能随意辞退的,如果用人单位无故辞退劳动者,需要向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

  • 人事代理与企业编制的区别

    人事代理与企业编制的区别

    劳动关系不同,人事代理方式中,劳动者与实际工作的企业方没有劳动合同关系,企业只是与人事代理机构签订劳动派遣合同,企业编制员工就是与企业直接签劳动合同的员工,由企业直接管理。它们之间的性质不同,含义不同,稳定性不同。...

  • 公立医院行政人事代理有前途吗

    公立医院行政人事代理有前途吗

    公立医院的人事代理肯定是有前途,但必须要通过自己认真、踏实的努力工作,良好的医德医风,遵守医院的各项规章制度,不断提高自己的医疗和护理专业知识水平,没有发生任何医疗差错事故及患者投诉,人事代理满两年就可以继续做同...

  • 灵活就业人事代理的区别

    灵活就业人事代理的区别

    区别如下,灵活就业,也被称为灵活用工,它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。因其灵活弹性非传统,亦被称为非正规就业。而人事代理是指人才服务中心,按照相关要求,接受单位或个人委托,在其服务...

  • 高校人事代理和编制区别

    高校人事代理和编制区别

    这个区别还是蛮大的,高校人事代理是没有正式编制的,人在高校上班,档案和人事关系却在人才交流中心,增资、职称、考试、社保、医保等都在人才交流中心代办理。有正式编制的就不一样了,档案和人事关系都在单位,增资、评职称、...

  • 人事代理教师怎么转编制

    人事代理教师怎么转编制

    人事代理可以转编制,但是需要进行考试,事业单位凡进必考,招考时必须有空编和岗位需求,还需要逐级审批,由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径,才能入编。对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即...

  • 人事代理编制经费形式是什么

    人事代理编制经费形式是什么

    人事代理一般是由财政拨款的,因为人事代理一般都是经过层层考核提拔上去的,是具有编制的医院的工作人员,在编的工作人员一般都是由财政付工资,但是也有少数是不在编的,不在编的工作人员一般是由医院直接发工资,人事代理一般...

  • 教师人事代理和合同制哪个好

    教师人事代理和合同制哪个好

    人事代理。这是高校仅次于正式事业编的一种用工形式,是学校直接和教师签订聘用合同。目前,硕士研究生进入本科高校工作,多采用人事代理的用工形式。人事代理稳定性也很强,一般只要在学校没有犯严重错误,是不会被辞退的。人...

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