創新管理思路提升管理成效
做好創新管理,提升管理成效,要做到:
1、 全身心投入 第一步就是要全身心投入地去發展你的創新能力
不要放棄你的努力。設定目標,爭取別人的幫助,每天花點時間發展你的創新技能。
2、 變成一個專家 發展創新能力的最好方法之一就是成爲這一領域的專家。通過對課題的深入理解,你將能夠更好地去思考問題新穎的或者創新的解決方案。
3、 獎勵你的好奇 發展創新能力的一個常見障礙是:感覺好奇是一種胡思亂想。當你對某事感到好奇時,不要斥責自己,而是要獎勵自己。給自己一個機會去探索新的課題。
4、 認識到有時創新本身就是獎賞 獎勵自己很重要,但同樣重要的是發展內在的動力。有時,創新的真正獎勵在於其過程本身,而不是產品。
5、 樂於冒險 當開始發展你的創新技能時,爲了提升自己的能力你必須願意承擔風險。你的努力可能不會每次都最終成功,但依然會增強你的創新才能和發展未來可用的技能。
6、 建立自信 對自己能力的不自信會抑制你的創造力,這就是爲什麼建立自信是如此重要。記錄下你已經取得的進展,表揚自己做出的努力,並且總是設法來獎勵你的創意。
7、 爲創新投入時間 如果你不爲創新投入時間,你將無法發展自己的創新才能。每週安排一些時間,集中花在某些類型的創意項目上。
8、 克服阻礙創新的消極態度 根據在美國國家科學院學報上發表的2006年的一項研究指出,積極的情緒能夠提高你創造性的思考能力。據這項研究報告的首要作者亞當.安德森博士說,“如果你正在做需要有創意的工作,或者在一個智囊團,你會想在一個有好心情的地方。”着重消除那些可能會損害您發展創新能力的消極想法或自我批評。
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