不與上司爭功不與下屬爭利

作爲單位的緩解人員，在日常的工作當中不能與上司爭功勞，在安排日常工作的時候，我們往往是屬於具體執行者，當一件工作完成的非常出色，進行最後總結的時候，我們一定要認識到我們工作之所以能夠順利出色的完成，就是由於上司對我們領導指導的好，因此我們不可以與上司爭功勞。當我們工作中取得成績受到表彰或獎勵的時候，我們應重點將獎勵和表彰去給予我們的下級人員，因爲如果沒有他們的支持，沒有他們的鼎力相助，那麼我們也很難將工作完成的順利。

作爲一箇中層管理人員往往是非常難做的，首先你不能和上司爭公民也不能和下屬爭利益，所以你卡在中間起到一個承上啓下的作用有的時候是很難做人的，你如果一旦做不好的話，很可能會帶來一些其他的麻煩，所以你有時間了還是好好想想自己該怎麼把這些事情做好，同時呢，你也要好好明白一下，很多的事情都需要你去處理。