富士康師級離職返聘的條件
富士康師級自離符合離職返聘條件:一個是資深員工,再一個是正常離職人員。鄭州富士康IDPBG事業羣開始招募資深員工離職返聘,除給予原薪資返回工作崗位之外,再加碼給予人民幣5400元入職獎金。
一要看你之前的部門有沒有離職返聘,二要看之前單位主管願不願意返聘你
一般情況下需要1年後,但也要看看你自身的情況,一般而言:
1、正常離職1年後再進,可以但師級與員級有區別,員級只要績效沒有再乙以下基本沒有問題,師級比較難,這個看看你有沒有關係了
2、如果是屬於自離、除名類別的,中央人資會拉入黑名單,這個比較糟糕
另外,帶個消息給你:到今年7月爲止,富士康仍然沒有外招人力的計劃,不過除深圳外的廠區倒還有很大招聘計劃,如果可以,建議你關注一下鄭州、濟源、成都、衡陽的廠區,這些地方招聘額度比較大,而且發展空間也比較樂觀!祝你好運!
離職是否還能返聘,要看單位和本人情況。
單位和勞動者雙方在用工和被用工,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,員工選擇單位,單位也選擇員工,彼此是雙向選擇,也是平等的。
因此,當事人離職後,再次選擇原單位,需要單位能夠接納,一經接納,雙方就可以簽訂勞動合同,依法建立勞動關係
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