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mkj考覈內容

心理1.1W
mkj考覈內容

考覈結果納入部門績效考覈,與成員單位目標考覈激勵體系(MKJ)掛鉤,將深化改革作爲領導班子述職重要內容。設立專項考評機制,採用督辦、評估等多種方式,推動和促進改革取得實效。

以MKJ考覈縱向深入。將改革三年行動作爲重點任務指標納入MKJ,把推動改革發展成效與領導班子年度綜合考覈評價、薪酬等建立有效關聯

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