oppo離職補貼怎麼算的

一、員工主動辭職有以下幾種情況，企業是需要賠償的。1、企業有違反雙方勞動合同的過失行爲，對員工造成傷害，（例如：企業在員工入職一月之後仍不給員工辦理社保關係的，員工有權提出辭職並要求企業支付賠償）2、企業和員工協商一致，員工主動提出辭職的，企業也應當支付應該支付的補償金。3、員工因爲在企業工作過程中造成個人傷害（例如工傷）不得不辭職，企業需要支付補償金及相關費用。二、員工自動辭職，企業在以下情況下不需支付補償金。1、企業無法定過失行爲，員工個人員工提出辭職，企業無需支付員工補償金。2、員工到達退休年齡，員工提出辭職，企業不需支付補償金。