阿里什麼時候打績效

年中和年末。阿里一般在年中和年末的時候打績效，阿里打績效有兩個階段，阿里評績效一般在年中和年末，所以員工要在年中和年末的時候提交相應的評審資料。

阿里績效溝通時間在兩個星期。首先，阿里績效考覈分兩塊：價值觀+業績，各佔50%左右。阿里獨特的江湖文化在業內赫赫有名，所有阿里員工的價值觀都要向馬雲的「六脈神劍」靠攏，馬雲曾對HR部門下達指令：要嚴把招聘關，招聘優秀的人才，要吸引那些「和阿里的味道一樣的人」。所謂「和阿里的味道一樣的人」即認同阿里價值觀的人。考覈表模板，收集所有崗位的考覈表，彙總，實施考覈，出考覈報告，半個月準備，半個月實施，差不多。

阿里什麼時候打績效

阿里一般在年中和年末的時候打績效。

阿里打績效有兩個階段。阿里評績效一般在年中和年末。所以員工要在年中和年末的時候提交相應的評審資料。以及後續領導會對你進行一個評價，對你今年的收入會造成一定的影響，因此員工在半年和年末打績效的時候要表現友好優良。