公務員工齡30年和40年有差別嗎

當然有差別，主要休現在養老金的領取上。人社部2015年發文，公務員工齡滿30年，養老金按崗位工資及績薪工資的85％，而超過35年，則按崗位／績薪工資的90％領取，此外，工齡還與個人基礎養老金密切相關，工齡越長，意味着對社會作貢獻時間越長，其養老基就會越多。

公務員工齡30年和40年有差別嗎

公務員30年工齡和40年工齡有差距主要體現在一在職期間職級並進時要考慮到工作年限具體有相關要求，任職期間輪崗輪位也做參考，同時評先評功也做參考，更主要是退休時最爲重要，退休時計算各類指數相當重要，具體到退休金相差很大，按現行政策退休時公務員分兩次覈算退休金首先預發退休金35年工齡以上按90％計算。二次覈算時先前的退休金佔比很大，其結果最終退休金相差很大，再就是年休假按工齡時間長短有不同規定。等等總之30年和40年工齡的確有相當的差距

公務員工齡30年和40年有差別嗎

公務員工齡30年和40年是有很大差別的 通常來說30年的 工齡他的工資只能拿到百分之 就是80. 如果是40年的.35年工齡以上的可以拿到90% 去所以說工齡工資與工齡是有很大的區別的，功能異常工資就會更高一點 超過