股權激勵是哪個部門的事

是股權激勵人力資源部的職責範圍因爲人力資源部門所負責的內容和部門的主要職責。就是要激發員工工作積極性，提高員工的生產效率而設立的專業的專門的部門。所以說無論是股權激勵還是其他激勵機制，都應該有人力資源部門來起草設置。