組織效率四種模型

1、系統資源模型:專注於投入、強調從環境中獲得組織所需的資源。

2、內部流程模型:專注於轉化，強調一有效率的方式進行組合加工。

3、目標模型:專注於產出，強調協助達成組織目標。

4、戰略支持者模型:專注於反饋，強調滿足環境中戰略支持者的需要。