如何給被談話人解壓

怎樣與被審查調查人員進行談話呢一是體現平等。在人格上要尊重被談話人，平等對待，不侮辱、不挖苦、不貶低。二是建立信任。把談話過程作爲談心、交心的過程，既要實事求是指出問題也要進行疏導、解壓，以緩解緊張情緒，獲取談話對象信任，讓其敢於面對問題，接受現實。三是觸及內心。結合被談話人的個人經歷、性格特點等情況，分析其思想蛻化軌跡，開展針對性的黨性、紀法教育，讓其在思想靈魂深處受到觸動，真正從內心知錯悔錯改錯。四是人文關懷。抓住被談話人的關切點，擔憂點，從個人前途、子女成長、父母願望、家庭幸福、社會聲譽等方面入手，運用政策合理迴應個人訴求，打消思想顧慮，體現組織的教育挽救之心。

談話的過程是雙方深度博弈的過程，是全方位、縱深交錯的，我們每個幹部的素養決定着整個紀檢監察機關團隊的綜合素養。因此，我們要努力提升自己的辨識能力、心理素質、專業水平與涵養以及社會閱歷等