職場面試注意事項,5種人面試必敗
有些求職者或許都遇到過這樣的困擾,自己的學歷、工作經驗都不比別人差,但在面試過程中卻頻頻失敗?爲什麼總是過不了面試這一關呢?根據對千餘人的調查,當HR在遇到以下五種人時,一般是會直接Pass掉的!
1、隱瞞真實個人資料
簡歷是求職的第一步,面試者首先也是看你的簡歷纔會通知你面試。只要在簡歷中適當的突出個人的特點,體現出自己的優勢,這樣才能吸引面試官的眼球。但是,在簡歷上千萬不能有隱瞞個人真實資料的情況,否則會給人留下不誠實的印象,這這一印象也決定了是否你能力再強,對方也很有可能不會考慮你。對於很多企業來說,品格對於一個員工來說相當重要。
2、頻繁跳槽者
相信很多人身邊都有這樣的朋友,每份工作的時間都不超過2年,有些甚至是幾個月就要換工作,頻繁的跳槽到最後發現越跳越遭!對於職場新人來說,對跳槽不會引起重視,幹得不高興或者薪水價值沒有體現就選擇跳槽。這樣的人在面試過程中就很有可能不被錄取,無論什麼樣的公司招聘,總是希望員工能夠長時間爲公司效力,哪怕你的工作能力再強,面試官也不會輕易錄取你。因此在跳槽前一定要考慮清楚,不要讓自己變成一個不穩定就業者。
3、不注重個人形象
當你在接到面試通知的電話時,你應該選擇一套合身的衣服,準備好自己的資料,然後在規定的面試時間內到達面試地點。而有些求職者急急忙忙的趕到面試公司,不算遲到,但在個人衣着上的打扮不得體,給面試官的第一印象就是連自己的形象都不注重,以後怎麼把工作放心交付給他呢?因此,在面試過程中適當的包裝自己是很有必要的,打扮大方得體,第一印象是非常重要的,也不需要過於濃妝豔抹。
4、害怕工作壓力
當你在面試期間不斷展示自己能力的時候,面試官會將這份工作的面臨的困難和職場壓力告訴你,就是先打好“預防針”。如果你面露懼色,擔心自己不能勝任的時候,那些有經驗的面試官就不會錄取你。如果連面對壓力的基本心理素質都沒有,怎麼可能會獲得這份工作呢?因此在面試前一定要做好面對工作困難和壓力的心理準備。
5、談薪水“獅子大開口”
不論你是應屆畢業生還是職場豐富的“老手”,在面試的過程中一定要很好的展示自己,讓面試官覺得你適合這份工作,或許薪水是你第一考慮的問題,但是不能第一件事就是談薪水。如果一開口就談錢,不僅不能很好進行溝通,很多面試官對此也會很反感,就算你是個難得的人才,他們也會覺得你只是奔着錢來的。在薪資問題上,一定要先摸清市場行情,如果你“獅子大開口”是很有可能被對方拒絕,很多公司對不同學歷、不同工作經驗的人都有定性的薪水標準,只要你面試成功了就不會少了你的薪水。
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