hr面試順序及流程
第一步:
首先HR和求職者坐下來以後,先簡單寒暄幾句,問問家遠不遠(瞭解通勤距離),怎麼來的呀,路上堵不堵車等等,給求職者一個放鬆的心情環境。
第二步:
請求職者做個2-3分鐘的自我介紹,HR這個過程中,可以再次熟悉一下簡歷,發現一些問題,同時雙方進入正常的面試狀態
在聽求職者自我介紹的途中,需要注意到求職者自我介紹的重點是什麼,主要在強調什麼,迴避什麼在這個過程,HR會問到一些,關於簡歷裏的一些疑點,比如,你的本科爲什麼是兩年呢,你在這家公司的職位是什麼呢,上下級的彙報關係是怎麼樣的,爲什麼突然從專員升到經理了呢
接着進入深挖環節,根據你的簡歷,和溝通中具體的一些事宜,進行深入瞭解具體情況,你之前做過哪些工作,大概佔比是什麼樣的,你在這個工作中承擔的角色是什麼呢,有一些什麼樣的成績,說說重點項目當時的背景目標,你又是怎麼做到的,遇到了哪些困難,怎麼克服的
第三步:
抗壓測試,你覺得你的優點是什麼你爲什麼從事人力資源這個工作你在之前的生活學習中,最讓你忘懷的是什麼等等
第四步:
求職者有什麼想問的問題
第五步:
面試反饋評估
公司面試一般流程:
1、首先電話通知去面試。
2、到了公司先去前臺做登記,一般前臺會給你一份簡歷表,讓你填一下。填完後,會讓安心等待,等人事部門來面試。
3、人事部經理或主管來面試,主要問學歷、技能證書、工作經歷,然後告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況,最後會問工資要求以及想詢問公司的哪些情況。
4、這一步看情況,有的公司,和人事經理談完了
第一步:
首先HR和求職者坐下來以後,先簡單寒暄幾句,問問家遠不遠(瞭解通勤距離),怎麼來的呀,路上堵不堵車等等,給求職者一個放鬆的心情環境。
第二步:
請求職者做個2-3分鐘的自我介紹,HR這個過程中,可以再次熟悉一下簡歷,發現一些問題,同時雙方進入正常的面試狀態
在聽求職者自我介紹的途中,需要注意到求職者自我介紹的重點是什麼,主要在強調什麼,迴避什麼在這個過程,HR會問到一些,關於簡歷裏的一些疑點,比如,你的本科爲什麼是兩年呢,你在這家公司的職位是什麼呢,上下級的彙報關係是怎麼樣的,爲什麼突然從專員升到經理了呢
接着進入深挖環節,根據你的簡歷,和溝通中具體的一些事宜,進行深入瞭解具體情況,你之前做過哪些工作,大概佔比是什麼樣的,你在這個工作中承擔的角色是什麼呢,有一些什麼樣的成績,說說重點項目當時的背景目標,你又是怎麼做到的,遇到了哪些困難,怎麼克服的
第三步:
抗壓測試,你覺得你的優點是什麼你爲什麼從事人力資源這個工作你在之前的生活學習中,最讓你忘懷的是什麼等等
第四步:
求職者有什麼想問的問題
第五步:
面試反饋評估
-
精神科護士面試常見問題有哪些
應聘精神科護士面試常見的問題有以下幾個方面:一是瞭解一下基本情況如應聘護士家庭,學習,工作及身體狀況等簡單瞭解一下,二是瞭解一下應聘護士的心理狀態,瞭解詢問一下應聘護士對從事精神科護理做好未做好思想準備工作,對將來從事的護理工作有什麼打算等。...
-
職場是個技術活優優結局
結局:優優爲了扶持自己的哥哥當上太子,雖然愛着宇文玥但卻與燕洵聯姻成婚卻獨守空房,其實燕洵並非不愛她,而是一直愛着楚喬但是因爲礙於觀念信仰不同就此分開。直到死去都在獨守空房你,可以說算是比較悲催的情感結局...
-
貴州教資面試哪個考區好通過
貴州的教資面試在貴陽師範學院報考比較容易通過。在貴陽市有貴州師範大學和貴陽師範學院等幾個報考點,而貴陽師範的報考主要針對本校學生,所以好通過。...
-
如何邀約金融銷售面試
銷售憑業績說話,圍繞業績邀請。可以直接告訴,一,他對公司產品熟悉,有客戶資源,市場拓展比較快,業務優勢可以快速得到發揮。二、公司對銷售非常重視,個人績效獎勵非常優厚,未來發展空間大。三、公司對他有初步瞭解,希望他來面試。如果業績好,職位升遷快!...