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![富士康港區自離有工資嗎]( "富士康港區自離有工資嗎")
富士康港區自離有工資嗎
富士康自離有工資，流程是三天休班後去人資處填寫自離單並歸還公司物品即可。具體流程：1、富士康規定：連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離。想自離按規定可連續三天不上班。2、三天後收到富士康發的自離的短信，然後直...
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![寧德新能源自離可以再進去嗎]( "寧德新能源自離可以再進去嗎")
寧德新能源自離可以再進去嗎
新能德離職三個月之後可以進寧德時代，辭職人員須在辭職前一個月辦理辭職申請。、本人送辭職申請書至單位審批。批同意後，人事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續。非正常離職的：解僱與自離人員不能進！急需的崗位人才可...
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![富士康自離需要辦理退宿嗎]( "富士康自離需要辦理退宿嗎")
富士康自離需要辦理退宿嗎
富士康自離需要辦理退宿。等到你自離到期之後，就會收到短信讓你去指定的地點去交公司的物品，然後確定你的薪資各方面沒有問題之後，你可以向管理部門說明說你住宿舍，然後人家會給你一張放行條，然後你回宿舍拿着你的個人物品...
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![自離後補辦離職手續與正常離職]( "自離後補辦離職手續與正常離職")
自離後補辦離職手續與正常離職
自離是還要辦離職手續的，離職手續是接續失業保險的憑證，如果沒有離職手續，將來無法就業，也就無法領取失業險金。根據法律規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦...
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![上海達豐自離補辦離職流程]( "上海達豐自離補辦離職流程")
上海達豐自離補辦離職流程
勞動者在公司自動離職情況下，建議先與公司人事部協商解決，徵得同意1，然後到原助理預約辦理離職日期.。2，帶着廠服，廠牌，員工手冊到員工通道補辦。3，或者自己預約好了可以找靠譜朋友幫忙代辦。4，自離不補辦離職是沒有工資的。5...
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![年前辭職過完年不去算自離嗎]( "年前辭職過完年不去算自離嗎")
年前辭職過完年不去算自離嗎
你年前辭職過完年不去算自離嗎，你年前提出辭職來那公司同意了嗎公司批了嗎然後公司批你什麼時候可以不用來了嗎如果說公司批了，說你過完年就不用來了，回家過年之後就不用來了，那你就不用去了唄，如果人家公司沒有規定你愛說...
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![立訊自離直接走就行嗎]( "立訊自離直接走就行嗎")
立訊自離直接走就行嗎
不可以的，你要離職就必須要辦理離職手續。解除勞動合同關係，拿到離職證明纔可以走的，不然會影響你入職新的工作單位的。...
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![自離後補辦離職最大期限是多少]( "自離後補辦離職最大期限是多少")
自離後補辦離職最大期限是多少
一個月內，即自離當月月底之前，因爲工資結算及發放在次月。前提是公司還在開業中，且自離後並沒有工作。一般來說，員工自離後，離職手續一般在當月必須要完成，很多人都是告知公司辭職後離職。如果是試用期員工，公司會即時結清工...
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![京東員工自離了還可以回去嗎]( "京東員工自離了還可以回去嗎")
京東員工自離了還可以回去嗎
回不去自離回不去的。既然選擇離去，那就堅持，爲何還要後悔。好嗎不吃回頭草可以回去，還是你以前的崗位京東員工自離會沒有提前30天書面提出離職，勞動者屬於違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造...
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![在廠裏自離了還能回去嗎]( "在廠裏自離了還能回去嗎")
在廠裏自離了還能回去嗎
可以的！又不是開除永久拉黑！只有被開除的人永久不能再次進入。自離只不過比正常離職時間久一點。正常離職滿兩個月就可以再次入職，自離需要滿一年纔可以入職。工廠在這一塊是允許員工再次入職的，因爲以前做過了，再進去相當...
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![武漢華星自離怎麼辦理離職]( "武漢華星自離怎麼辦理離職")
武漢華星自離怎麼辦理離職
1、員工提出離職申請：正式員工需要提前三十天申請，試用期員工需要提前3天申請2、員工離職手續辦理：主要是需要員工辦理離職申請單的逐項審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結算申請表、獲取離職證明。3、收回自身的...
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![深圳富士康自離多久可以再進]( "深圳富士康自離多久可以再進")
深圳富士康自離多久可以再進
根據富士康規定，只要是在全國任何一家富士康做過的，如果是正常辭職，只需要1個月後方過再進富士康。如果是自離的，也就是沒有辦理辭職手續的，一般需要3個月以後纔可以才能進。富士康自離不辦手續的後果：勞動者不辦理離職手續...
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![富士康怎麼線上辦理自離]( "富士康怎麼線上辦理自離")
富士康怎麼線上辦理自離
可以富士康愛口袋辭職流程，首先員工下載愛口袋APP，登錄愛口袋賬號，愛口袋賬號爲廠牌工號，密碼是入廠日期，在愛口袋首頁面，打開口袋應用，表單籤核，發起離職申請，根據填寫的信息填寫表單，確認無誤後，發起籤核，等主管審覈完成後，辭職...
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![富士康小時工自離還能進去嗎]( "富士康小時工自離還能進去嗎")
富士康小時工自離還能進去嗎
沒問題，不受影響，何況小時工。小時工不是富士康的員工，是中介的員工，自離拿不到工資。正式工自離可以拿到工資，也可以再進去，但要滿三個月才能再進。現在富士康爲了節約用工成本和風險，大量僱傭小時工。富士康不用給小時工買...
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![富士康曠工自離沒跟單會怎麼樣]( "富士康曠工自離沒跟單會怎麼樣")
富士康曠工自離沒跟單會怎麼樣
富士康曠工自離沒跟單不會怎麼樣，你只要把自離單簽了就什麼事都沒有了，工資照樣給你發，相信進過富士康上班的人都知道，不管你是自離還是正常離職他們都會給你發工資的，想想在富士康工作的人那麼多，她們定會做好職務份內之事...
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![富士康自離有工資嗎]( "富士康自離有工資嗎")
富士康自離有工資嗎
富士康自離有工資，流程是三天休班後去人資處填寫自離單並歸還公司物品即可。具體流程：1、富士康規定：連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離。想自離按規定可連續三天不上班。2、三天後收到富士康發的自離的短信，然後直...
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![立臻自離可以補辦離職嗎]( "立臻自離可以補辦離職嗎")
立臻自離可以補辦離職嗎
可以的，前公司有職責，也有義務給你補辦離職證明。然後你回去把你要你手頭上的一些資料，包括一些文件啊，包括一些業務上聯繫的人的電話都整理一下，然後做成一份文檔打印出來交給你，要交接的人審覈一下，沒有問題的話就可以籤離...
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![崑山立臻自離補辦流程]( "崑山立臻自離補辦流程")
崑山立臻自離補辦流程
自離的一般流程：1、如果你準備好自離，與公司領導進行溝通，和人事達成合意2然後一般會會收到自離的通知。收到後直接去人資處即可。3領到自離單後，請認真填寫資料，並按規定退相關物品。記住，一定要退還你所領取的一切物品，如...
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![上海曠工多少天算自離]( "上海曠工多少天算自離")
上海曠工多少天算自離
曠工三天就算自動離職。各地都差不多，你如果三天不到崗還沒有請假根據勞動合同公司有權把你辭退，還不需賠償任何費用，以前有個同事就發生這樣的事情，他家裏有事也沒跟單位請假就回去了，過了幾天他又回來上班了，就被單位開除...
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![臨時工曠工3天算自離嗎]( "臨時工曠工3天算自離嗎")
臨時工曠工3天算自離嗎
我們知道員工無故曠工三天，對用人單位來說是會有一定影響的，而且很多公司在規章制度上明文規定了曠工三天以上則視爲自動離職這在法律上並無規定。員工曠工三天，雖不能算自動離職，不過單位是可以按照公司的規章制度辭退員...
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![立訊自離多久能進]( "立訊自離多久能進")
立訊自離多久能進
一般是看公司規定的，另外跟職位也有很大的關係！！一般製造業的生產線員工自離，除非是得罪過裏面管理者，一般情況下如果你想再進的話，一兩個月後就可以再進來。如果那家公司比較嚴格，而你在工作期間又有違紀的話可能會在黑名單...
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![蘇州華碩自離怎麼退宿舍]( "蘇州華碩自離怎麼退宿舍")
蘇州華碩自離怎麼退宿舍
華碩自離時要先經公司人事部批准，人事部開出自離證明，憑此證明去總務科交宿舍鑰匙及更衣櫃鑰匙，並要帶總務科人員去你宿舍查着門窗及鎖具有無損壞，如有損壞就照價賠償，無損壞總務科會把住宿押金退還你。...
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![自離和辭職哪個好]( "自離和辭職哪個好")
自離和辭職哪個好
自離和辭職當然是辭職好。自離有點授人以柄的感覺，用人單位可以以此爲理由來扣發勞動者的工資。自離就是自行離職，屬於勞動者的單方行爲，有點“無組織、無紀律”沒能按照規矩辦事。辭職就是按照勞動法和用人單位的規章制...
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![崑山立訊自離補辦離職流程]( "崑山立訊自離補辦離職流程")
崑山立訊自離補辦離職流程
離職手續應該有《離職職員申請表》、《離職職員工作交接單》。員工必須首先完整填寫《離職職員申請表》的各項信息，交直屬部門主管和人力資源部、公司高管簽字同意後，開始辦理離職交接手續。離職交接包括與本部門間的工...
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![仁寶自離補辦離職流程]( "仁寶自離補辦離職流程")
仁寶自離補辦離職流程
一般根據公司的規定可以申請自離然後補辦離職手續也是可以的。先固定單位已算你離職的證據，如單位拒絕你上班的錄音錄像，或者單位已停止發薪的紀錄等，然後去勞動監察大隊舉報。單位如果以公司規定爲由辭退勞動者，應引援嚴...
