2021國慶三倍工資是哪幾天,國慶三倍工資怎麼算
今年的國慶節跟往年一樣,是休息7天,而在這7天沒放假的是要進行三倍及雙倍工資發放的,那2021國慶三倍工資是哪幾天?
2021國慶三倍工資是哪幾天
2021國慶三倍工資具體是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)這三天。因為根據國家安排國慶節法定節假日是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)這三天,其餘時間都是通過週末時間和9月26日(星期日)和10月9日(星期六)調休而來的。用人單位安排勞動者加班工作,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
1.國慶三倍工資時間表:10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)。
2.國慶兩倍工資時間表:10月4日(星期一)、10月5日(星期二)、10月6日(星期三)、10月7日(星期四)。
國慶三倍工資怎麼算
國慶節7天放假加班薪資計算方式如下:
1.10月1日-3日三倍薪資計算方法:月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×300%。需要注意的是這3天加班不能用補休來替代加班工資,必須發放3倍工資。
2.10月4日-10月7日雙倍薪資計算方法:月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×200%。需要注意的是這4天加班應先安排補休,不能安排補休的應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
3.計算公式:
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,加班費按下列方式計算:
(1)工作日加班:小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%;
(2)休息日加班:小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%;
(3)法定節假日:小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×300%。
根據《勞動法》第五十一條的規定,用人單位應當在法定節假日依法支付工資,即折算日工資和小時工資時,不排除國家規定的十一天法定節假日。因此,日工資和小時工資折算為:
日工資:月工資收入×月工資天數
小時工資:月工資收入×(月薪天數×8小時)
月薪天數=(365-104天)×12月=21.75天
5.公式說明:
其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
6.加班工資基數演算法:
(1)簽訂勞動合同:法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
(2)沒簽訂勞動合同:勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數確定。
(3)勞動合同、集體合同均未約定:若勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
總得算下來,若10月1日-10月7日這7天都加班的話,就可拿到17天的日薪資,這對於月基本工資比較高的人來說,這幾天加班可是一筆不小的收入呢,因此大家加班時要記得加班時間及時長哦。
總結:2021國慶三倍工資是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七),計算方法是月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×300%。
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