領導降職怎麼安慰

我認為領導降職本身就已經很難過了，如果你去安慰他，他只會覺得更加難過，如果你真正希望你的領導能夠從心態上緩和，那麼首先不要直接上來就安慰他，應該像以前一樣的敬重他，尊敬他，依然把他視為領導一樣看待，讓他打起精神振作起來。

只是暫時的，不必太過介懷，你是公司的老臣子能力又高、為公司賺了不錢，你又沒做過什麼大錯，我們大家都支援你，你一定會東山再起的