什麼是空降領導

就是公司的高管都是其他城市空降的，不會從當地選拔。凡是被老總看上的高管都是調往其他城市後升職，而不是直接從當地選拔領導，這其中說白了並沒有想象中的那樣複雜，都是老闆在員工管理上的必要舉措與一些小心思：

1、當地選拔，只能等自己的領導走了自己才能上去，而上司怎麼會輕易的辭職，這不是就明擺著要把自己的領導擠兌走才能上去嗎。公司為了平衡發展，即使你把領導擠兌走了，也是從其他城市空降一個過來。

2、老闆會擔心內部員工升高管權力太大。內部員工肯定在企業待了多年，對公司可以說了如指掌。而老闆不可能天天守著公司，一年到頭來不了幾天，一定會擔心這種老員工升職後尾大不掉，所以從內心更願意從外面空降，這樣可以在某種程度上制衡內部員工。

3、在單位待久了都會有跟自己關係好的或者不好的人，如果你上位了，跟自己關係很好的同事你如何嚴厲的管理關係很好的同事每天都跟自己嘻嘻哈哈的，根本沒法管理。而關係稍差的，就會每天心裡躁動，怕給他穿小鞋。他們知道你不會重用他們的，所以也不會對你的命令當回事。這些因素都制約你的管理。

4、外來和尚會念經的傳統思想一直在流傳，就連馬雲也曾表露過對“十八羅漢”能力的擔憂。而內部選拔上去的高管，大家共事多年，ta有多少水準大家或多或少心裡清楚，很難起到管理上的震懾作用。

空降領導就是，公司突然給來了一個更大，更有來頭的領導，而我們大家還都不認識，不瞭解，這就給我們這些普通的員工，打工人，的衝擊力