長春地鐵安檢員為什麼一直招人

工作枯燥，沒有編制，待遇低等造成人員流動較大。地鐵的安檢員沒有技術含量，工作內容較為枯燥，屬於臨時工作沒有任何編制，工資待遇也不是很高，所以人員流動性極大，只能一直招人。