員工拒絕調崗的回覆正確方式

在回覆之前要弄清公司調崗的目的是什麼！不管公司怎麼樣，首先要排除自身的原因後，再考慮拒絕調崗的後果與最終達到的目的，再回復。

一種回覆可以提出個人工作能力強，認真負責，新的崗位更具挑戰性要求增加工資或津貼，不想去就獅子大開口！

一種就直接回復公司不同意調崗，以勞動合同簽訂的崗位為準，，公司可以終止勞動合同！雙方可以協商獲得補償和賠償的標準！

回覆說如果你拒絕調崗的話，只會給公司帶來重大的生產損失，所以說現在遵守掉，剛才是你唯一的選擇，否則受到大家是嚴重的工作懲罰給你帶來不良的後果，希望你認真的去考慮。

只有這樣抱著嚴肅的態度去回覆員工，讓他端正起自己的態度，彼此之間的同事關係才能更加的和睦。