考勤的符號

用符號表示：出勤（√）、曠工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、換休（▽）、喪假（●）、產假（○）、病假（※）婚假（◎）。考勤表的符號目前尚無統一規範的符號，不同的公司可能不一樣。

1、例休假（符號表示為“O”）。員工當月例休天數按當月星期天天數計算。

⑴當月入職員工例休天數按入職日期至月底最後一天之間的星期天天數計算

⑵當月辭職員工例休天數按當月第一天至最後工作日之間的星期天天數計算

2、國家法定假（符號表示為“HL”）。員工每年均可享有以下法定有薪假日：

⑴元旦假（公曆一月一日）一天

⑵春節假（農曆正月七年級、八年級、九年級）三天

⑶國際勞動節（公曆五月一日、二日、三日）三天

⑷國慶節（公曆十月一日、二日、三日）三天。

3、有薪病假（符號表示為“S”）。正式員工（即已完成試用轉正的員工）因病當月可享有兩天有薪病假，病假三至六天內，發放本人工資的50%，第七天起則作無薪假處理。

病假的申請必須有酒店指定醫院或酒店醫生的病假證明（其中醫院證明需經酒店醫生確認方為有效），經批准後方為有效，一切看病時間（包括交通時間）均累積計算。凡滿四個小時作半天、八小時作一天處理。病假不能預支、保留或以其它形式代替。

考勤表上的符號一般都是各個單位自己規定的。公休習慣上沒有符號，寫漢字“休”就可以了。

設計考勤表一般設計成方便新增，不矛盾就可以了。

例如我們單位就是利用這些符號表示的，可以參考參考：出勤(√)、出差（▲）、事假（△）、病假（※）、婚假（◎）、產假（⊙）、喪假（●）、年休假（☆）、換休（▽）、倒班休息（△）、夜餐（＊）、曠工（○）。