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權變理論

心理2.16W
權變理論

該理論指的是領導的有效性不是取決於領導者不變的品質和行為,而是取決於領導者、被領導者和情境條件三者的配合關係,即領導有效性是領導者、被領導者和領導情境三個變數的函式。

標籤:理論 權變