立訊年終獎發放規則

東莞立訊年終獎主要是根據職級進行的定位。

職級越高，它的基本數量就會越高。職級越低，基本數量也就會越低。除此之外還有整年的表現情況。整年表現情況越低，那麼加權係數就會越低。反之亦然。

比如，職級的基本數量為9000元。而這一年的整體表現權重為1.3。那麼年終獎就是9000×1.3=11，700元。