地鐵地勤招聘有什麼要求

地鐵地勤招聘要求如下:

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，團結合作，廉潔從業，具有幹事創業、追求卓越的事業心和責任感。

2、具有軌道交通相關工作經驗，具備履行崗位職責所必備的專業知識、良好的職業素養和正常履職的身體素質。

3、年齡標準：機電裝置部主管崗位和運營分公司副部長崗位要求年齡不超過45週歲，副主任、主管、工班長崗位要求年齡不超過40週歲，主辦、高階工崗位年齡不超過35週歲，助理、中級工崗位年齡不超過30週歲，年齡計算截止日期為2020年6月30日。

4、機電裝置部主管崗位要求8年以上機電裝置崗位工作經驗或5年以上軌道交通工作經驗運營分公司副部長崗位要求6年以上軌道交通工作經驗，副主任、主管、工班長崗位要求5年以上軌道交通工作經驗，主辦、高階工崗位要求4年以上軌道交通工作經驗，助理、中級工崗位要求3年以上軌道交通工作經驗。

工作年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

5、條件特別優秀者，以上條件可適當放寬。

6、凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風形象和職業信譽不好的。

地鐵工作人員的招聘條件是:

1、

男性身高168釐米以上，女性身高155釐米以上

2、

年滿16週歲

3、

國中以及以上學歷

4、

五官端正、身體健康