一個月上10天交五險一金嗎

一個月上10天交五險一金的，按照最新的勞動法，哪怕你是試用期都會交社保，不過現在的私有企業多都沒有按照勞動法交，其實跟你上班的時間是沒有關係的。

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。

一個月上10天交五險一金嗎

按規定是應該要繳納五險一金的。

按規定，只要員工在職，不管當月工作了多少天，哪怕是一天，嚴格意義上講，都必須給員工繳納五險一金。

不過，實際操作過程中，很多單位入職當月不滿半月或不足十天，當月是不繳納五險一金的，而是放在次月繳納。

希望對您有幫助！