社工會被開除嗎

會的。社工被招聘錄用後，與用人單位簽訂聘用合同，雖然沒有正式編制，但合同規定勞動標準待遇和承擔責任是很明確的。簡單說違法亂紀是開除的，嚴重失誤是辭退的，不能勝任是不續簽的。所以社工入門有門檻，但不是進了保險箱，年度有考核，但不是走過場，要牢記為人民服務的初心，踏實幹出一番事業。

社工如果存在違反巜勞動合同法》第39條規定，用人單位可以依法辭退勞動者並不需要支付經濟補償金。如果社工無過錯，一般不會被辭退的。具體有以下幾種情況會被開除：

一是試用期間被證明不符合錄用條件的，二是嚴重違反單位的規章制度，三是嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，四是同時與其他單位建立勞動關係，對用人單位工作任務的完成造嚴重影響的，五因符合勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的，六是依法被追究刑事責任的。